W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę dotyczącą zmian w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany mają na celu ułatwienie procesu rekrutacji oraz zwiększenie liczby kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. Wprowadzone regulacje koncentrują się głównie na absolwentach klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszach Policji, co może pozytywnie wpłynąć na kompletowanie kadr w lokalnych jednostkach. Przepisy staną się obowiązujące po upływie 14 dni od publikacji w Dzienniku Ustaw.
Nowa ustawa wprowadza szereg innowacji mających na celu usprawnienie postępowań kwalifikacyjnych. W szczególności, osoby, które były funkcjonariuszami Policji i pragną wrócić do służby, będą mogły uniknąć niektórych etapów rekrutacyjnych, takich jak testy sprawności fizycznej czy badania psychologiczne w przypadku, gdy od ich odejścia minęło mniej niż pięć lat. Również absolwenci szkół o profilu mundurowym będą mogli przystępować do testów sprawnościowych jeszcze przed zakończeniem nauki, co ma na celu szybsze wprowadzenie ich do służby.
Warto również zauważyć, że nowo wprowadzone przepisy umożliwiają osobom, które chcą służyć w Policji, podpisywanie kontraktów na okres od trzech do pięciu lat. Tego typu rozwiązania mogą zwiększyć stabilność rekrutacji i zachęcać kandydatów do podjęcia długoterminowej współpracy z Policją. Nowe regulacje mają na celu maksymalne dostosowanie procesu rekrutacji do potrzeb kadrowych, co jest istotne z punktu widzenia zapewnienia bezpieczeństwa w regionie.
Ustawa, która znalazła się w Dzienniku Ustaw, jest krokiem w kierunku nowoczesnej organizacji Policji i odpowiada na zróżnicowane potrzeby, jakie wynikają z sytuacji na rynku pracy oraz w społeczeństwie. Zmiany te mogą przynieść wiele korzyści dla mieszkańców Bielsko-Białej, w tym lepsze zabezpieczenie porządku publicznego dzięki lepiej przygotowanym funkcjonariuszom.
Źródło: Policja Bielsko-Biała
Oceń: Zmiany w procedurze doboru do służby w Policji w Bielsko-Białej
Zobacz Także
